"Uma das mais belas compensações desta vida é que
ninguém pode tentar ajudar sinceramente o outro sem ajudar a si mesmo".
- Charles Dudley Warner
Devemos incentivar e encorajar os potenciais existentes no
outro, que é nosso Irmão.
Meus Irmãos,
Mais do que nunca, a
MAÇONARIA precisa de Líderes. Líderes são aqueles que possuem um sonho e o colocam à disposição para que todos
possam alcançá-lo.
A presença e a
atuação de Líderes em todos os níveis do relacionamento social é um fenômeno bem conhecido e muito estudado.
Na Maçonaria seriam os falados Construtores Sociais, e este
tema Liderança é eminentemente Maçônico
porque o irmão precisa se auto determinar para seguir em sua carreira maçônica. Só chega lá, o irmão que
lidera seus desejos, controlando-os para atingir os objetivos propostos
pela Maçonaria.
Os fundadores das grandes religiões e, infelizmente, alguns
ditadores cruéis, possuíam em grau eminente essa característica: a
capacidade de influenciar e conduzir pessoas, o que lhes permitia
conquistar adeptos e seguidores.
Costuma-se dizer que o Líder consegue captar e exprimir as
ideias e intenções do grupo onde atua, as quais , não raro, os
próprios liderados não conseguem formular claramente, mas que o Líder apreende e
enuncia: ele diz o que as pessoas estão desejosas de ouvir e por isso é
admirado e seguido.
Impõem-se, contudo, algumas distinções. Enquanto os
vanguardeiros do progresso, os verdadeiros profetas, falam de necessidades
profundas que derivam de nossa natureza espiritual, valores e mudança de
posturas e atitudes, que são ainda imprecisamente percebidas pelo
grande grupo de irmãos, por exemplo a prática do bem, que é a garantia de se
encontrar a Felicidade, ou o servir que é mais moderna compreensão de
Liderança, os condutores que atuam
exclusivamente no plano comum apontam e destacam vantagens materiais e imediatas, desfrutam delas e, não
raro, empregam recursos condenáveis para influenciar os que seguem, como a
exaltação do orgulho e da vaidade.
É verdade, isto também ocorre na Maçonaria, os que se julgam
maiores, mas não trabalham para o bem de todos e nem servem, mas criticam
aqueles que o fazem e buscam uma solução, para o nosso bem comum. Não raro
criticando o quê não fazem, ou emitindo boatos aos outros, daquilo que
são.
Falha de caráter, talvez desses que acham que precisam ter a
resposta material ou algo em troca daquilo que julgam fazer correto.
Esse é chamado do Líder Utilitarista, só faz algo se vê uma oportunidade em troca e de preferência para ele.
Não, não é essa a liderança que a Maçonaria precisa.
Como temos na moderna comunicação de massa facilidades que
esse Líder se utiliza e em sua Loja ou no grande Grupo, usa tal processo
para tirar vantagem, que ele julga oportuna. Lamentável não estarmos de
olhos abertos para barrar, desde o seu nascedouro, tais procedimentos.
Mas há ainda outra diferença essencial. Enquanto a
Liderança a serviço do interesse material procura conduzir alinhando a vontade e
anulando o discernimento dos seguidores, a Liderança Maçônica jamais
emprega artifícios para tornar feliz a
humanidade pelo amor, pelo aperfeiçoamento dos costumes, pela moral, pelo exemplo e pela ação. Aponta
caminhos, sobretudo pelo exemplo, luta pelos seus ideais, reafirmando os
compromissos individuais na Maçonaria.
Na Maçonaria deve ocorrer de forma natural, sem ser
prejudicado pelo interesse material, de negociações interesseiras e sem
ilusão aos mais novos e ainda mais que precisamos ser líderes de homens-maçons que
são voluntários.
Mas há necessidade, por outro lado, da qualificação desses
homens-maçons, sejam elas técnicas, sociais, humanistas, não desprezando
jamais sua história social, já que após a iniciação, por ser um novo
homem, não exclui sua vida passada cultural e social. Essa é sua bagagem,
precisa ser respeitada. E o Líder, precisa ter a sensibilidade de observar como mostrar
o caminho, para aquele que possui discernimento e para a aquele que ainda
não possui.
Nem todos meus irmãos, estão no mesmo nível de
desenvolvimento, inclusive espiritual.
O conhecimento e a qualificação reflete a tendência moderna
de busca do aperfeiçoamento das atividades mediante a incorporação de
técnicas e procedimentos novos que proporcionam maior rendimento e mais
satisfação para os que se acham nelas envolvidos.
Por isso, necessário se faz um planejamento para as Lojas e
conciliar as técnicas modernas de gestão com as técnicas maçônicas, que
não são em nenhuma hipótese excludentes. A Maçonaria busca na sociedade
seu novo membro, portanto ela não está separada desta e precisa por
ser progressista e se atualizar constantemente.
O líder maçom precisa ter esta sensibilidade para quando
necessário agir em tal sentido.
É interessante lembrar, por exemplo, que na obra de MAQUIAVEL - O Príncipe, estudado como
manual de liderança, possui sugestões
como: o príncipe não precisa respeitar a palavra empenhada,
sacrificar um amigo fortalece o príncipe, ou ainda o governante deve ser temido
pelos governados.
Esse tipo de liderança, não serve mais, a força não vence
mais.
Mas há os manuais dos líderes servidores, e são vários; O
MONGE E O EXECUTIVO, COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR, A SABEDORIA DOS MONGES NA ARTE DE LIDERAR , JESUS O MAIOR LÍDER DE TODOS
OS TEMPOS, etc..,
Esses recomendam servir desinteressadamente ao próximo,
fazer o bem, sem olhar a quem, a forma correta de proceder no trato com o
próximo.
É este tipo de liderança que a Maçonaria precisa e está
buscando.
Maçons baseados no amor, nos
princípios da moral e da razão, auxiliando o próximo na busca de tornar feliz a Humanidade, dando o
norte, porque recebeu o norte, que é de ação e mudança para melhor.
Sabe que por estar a prumo, é ele quem comanda e não é comando por fórmulas, manuais ou rituais, e por se conhecerem sabem que
o servir é o caminho da liderança clara, honesta e com objetivos comuns a
todos.
Por serem servidores, não lhes causa problema algum serem os
últimos servidores a receberem os benefícios dos que procuram a
colaboração fraterna.
Quem abre uma estrada é o que enfrenta os piores lugares e
momentos, mas são os que mostram o caminho a ser trilhado. E esses líderes a Maçonaria ainda está necessitando, são os que estudam, buscam soluções,
falam, jogam aberto e se interessam sobremaneira com o próximo.
O Verdadeiro líder maçônico gosta de gente, de seus irmãos e
não de status ou de cargos, que são passageiros e momentâneos.
Meus Irmãos,
O LÍDER MAÇÔNICO PRECISA SERVIR PARA MUDAR. PORQUE QUEM NÃO
MUDA, É PORQUE NÃO ESTÁ SERVINDO.
É este líder ativo e de visão para servir que estamos em
nossas Lojas precisando para atender aos anseios da sociedade, que é composta pelos próprios irmãos.
Observemos, é necessário!
Fraternalmente.
Ir:. Carlos Augusto G. Pereira da Silva
EX:.V:.M:. da LOJA OBREIROS DE SÃO JOÃO , Nr. 42 - R.E.A.A.
- MRGLMERGS.
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